石語繪
中國日報(bào)網(wǎng)消息：2009年1月1日起，由國務(wù)院審議并通過的《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資的指導(dǎo)意見》正式施行。2010年1月底，教育部宣布：占績效工資總量70%的基礎(chǔ)性績效工資已于2009年底全面兌現(xiàn)，占總量30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資也爭取在2010年春節(jié)前兌現(xiàn)到位。
這是一場涉及廣大人民教師切身利益的改革。目前，絕大多數(shù)省份完成情況良好，受到廣大人民教師的歡迎。但也要看到，少數(shù)地方落實(shí)情況還不夠理想。這些地方的改革進(jìn)展如何？教育部“春節(jié)前到位”的承諾是否已兌現(xiàn)？不能兌現(xiàn)的原因又是什么……
今日起，本版推出“教師績效工資改革調(diào)查”系列報(bào)道，本報(bào)記者深入調(diào)研廣東中山、山東濱州、甘肅蘭州三地，幫助大家進(jìn)一步了解改革現(xiàn)狀。
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“工作20多年的一線教師待遇，可能還不如20多歲的學(xué)校團(tuán)委書記。”廣東省自實(shí)行教師績效工資以來，一些地區(qū)和學(xué)校分配方案出現(xiàn)“偏行政、輕教學(xué)”的現(xiàn)象。一項(xiàng)好政策，如何不變味，而是變得更好，值得深思
再過一兩天，廣東各地中小學(xué)將陸續(xù)開學(xué)，2009年下半年的學(xué)期績效工資也將于開學(xué)后發(fā)到教師手上。“我們高三已提前開學(xué)了，估計(jì)這幾天就要發(fā)學(xué)期績效工資了。”廣州市某中學(xué)的許老師告訴記者，“我是一等，有1000多元。”
沒有在“節(jié)前兌現(xiàn)”，不過，老師們并未因此多有怨言。因?yàn)椋蠈W(xué)期的績效考核一般都會延后，開學(xué)后再發(fā)，大家都能理解。
不過，記者在廣東中山市調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，目前大家議論較多的，是分配方案。
不久前，中山市兩位政協(xié)委員在當(dāng)?shù)貎蓵戏从常ぷ?0多年的一線教師待遇，可能還不如20多歲的學(xué)校團(tuán)委書記。李樹華和歐陽傳圣兩位委員調(diào)研發(fā)現(xiàn)，國家于去年初開始推行的義務(wù)教育教師績效工資改革，在當(dāng)?shù)貙?shí)施起來卻變了味兒——各學(xué)校在制定績效分配方案時(shí)，明顯向行政管理人員傾斜，一線教師獲益不多，引起強(qiáng)烈反響。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，績效工資“偏愛”校領(lǐng)導(dǎo)的情況不獨(dú)發(fā)生在中山，在廣州等地同樣存在。
