中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)消息：經(jīng)過(guò)兩年的沉默之后，廣東人社廳于昨日發(fā)布最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)，廣州將從原來(lái)的860元提升為1030元/月，增幅19.8%。該標(biāo)準(zhǔn)將從5月1日開(kāi)始實(shí)施，全省平均提高幅度高達(dá)21.1％，屆時(shí)，沒(méi)有達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)必須及時(shí)調(diào)整。省人社廳表示，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)將有利緩解當(dāng)前招工難。
由于去年應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，沒(méi)有調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此次增長(zhǎng)幅度是積累了兩年的結(jié)果。按兩年的情況綜合來(lái)看，調(diào)整后我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2008年以來(lái)年均增長(zhǎng)10.1%，與我省兩年來(lái)GDP增長(zhǎng)幅度基本相符。
廣東省人社廳副廳長(zhǎng)林王平
五一起企業(yè)必須按最新標(biāo)準(zhǔn)調(diào)工資
根據(jù)廣東省政府日前發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為五個(gè)檔次。
各地級(jí)以上市政府應(yīng)在本通知下發(fā)之日起15日內(nèi)，向社會(huì)公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)于春濤表示，若低于最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)必須按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。深圳也將在近期制定并執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位違反最低工資規(guī)定等行為，勞動(dòng)者可及時(shí)向工會(huì)反映或向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)投訴舉報(bào)。
廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)居前列
省人社廳副巡視員黃林琰表示，此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，按照《最低工資規(guī)定》規(guī)定的比重法、恩格爾系數(shù)法、國(guó)際平均工資比例法等辦法，綜合考慮近期就業(yè)狀況、工資水平、物價(jià)增長(zhǎng)、社保水平等因素制定。調(diào)整后全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平平均提高21.1％，每個(gè)類(lèi)別增長(zhǎng)率都接近或超過(guò)20％。
省人社廳副廳長(zhǎng)林王平介紹，由于去年應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，沒(méi)有調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這一幅度是積累了兩年的結(jié)果。按兩年的情況綜合來(lái)看，調(diào)整后我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2008年以來(lái)年均增長(zhǎng)10.1%，與我省兩年來(lái)GDP增長(zhǎng)幅度基本相符，調(diào)整幅度是適中的。
林王平說(shuō)，此次著重對(duì)粵東、粵西、粵北地區(qū)加大調(diào)整幅度，其中第四、五類(lèi)增幅較大，分別為22.4%、24.5%，從而縮小了欠發(fā)達(dá)地區(qū)與珠三角的差距。
為促使各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，進(jìn)一步提高低收入職工的收入水平，《通知》還規(guī)定，有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)。
林王平介紹，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)略高于江蘇、北京，但低于上海和浙江。總體來(lái)說(shuō)，廣東省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)來(lái)說(shuō)是領(lǐng)先的。若一次過(guò)大幅度調(diào)整將對(duì)剛從金融危機(jī)中恢復(fù)過(guò)來(lái)的企業(yè)有影響。“因此我們采取‘小步快跑’的方式，逐步縮小與高標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)的差距”。
廣州困難職工補(bǔ)助門(mén)檻降低
家庭人均月收入不足650元即可申請(qǐng)登記
更多困難職工家庭可以從工會(huì)幫扶救助體系中受惠。記者昨日獲悉，廣州市總工會(huì)從今年7月起調(diào)整廣州市工會(huì)困難職工建檔標(biāo)準(zhǔn)，門(mén)檻從原來(lái)家庭人均月收入低于550元調(diào)整到650元。即日起至4月底，符合計(jì)生政策的職工可以向工會(huì)申請(qǐng)登記。
2009年，全市納入工會(huì)困難職工檔案的戶(hù)數(shù)為1299戶(hù)，包括符合廣州市低保及低困標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭，以及“邊緣困難職工”，即家庭人均月收入比市低保及低困標(biāo)準(zhǔn)略高的職工。
據(jù)悉，廣州市工會(huì)幫扶救助體系的對(duì)象包括：在本市建立工會(huì)組織的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體中的正式職工，機(jī)關(guān)工作人員和離退休人員（暫不含已實(shí)行社會(huì)化管理的離退休人員）。為便于核實(shí)其資格，其本人均要求具有廣州市城鎮(zhèn)戶(hù)籍，外來(lái)務(wù)工人員暫不接受申請(qǐng)。
困難職工家庭可獲3項(xiàng)幫扶
春節(jié)慰問(wèn)金及慰問(wèn)品600元；
子女就讀全日制大專(zhuān)院校的，本科每年可獲金秋助學(xué)金3000元，大專(zhuān)可獲2000元；
可申請(qǐng)季度生活救助金，市總工會(huì)將視困難程度給予500~1000元救助。
老板逃避工資協(xié)商可罰兩萬(wàn)
廣州市總工會(huì)草擬相關(guān)條例將提交人大審議
記者昨日獲悉，廣州市總工會(huì)草擬的《廣州市勞動(dòng)關(guān)系集體協(xié)商條例（草案）》將提交廣州市人大審議。根據(jù)草案，資方若不接受勞方提出的工作協(xié)商要約，將受到最高2萬(wàn)元處罰。國(guó)內(nèi)尚無(wú)相關(guān)法規(guī)正式出臺(tái)。
市總工會(huì)法律工作部部長(zhǎng)張瑞洲介紹，《條例（草案）》對(duì)集體協(xié)商的內(nèi)容、行業(yè)、用人單位內(nèi)部各工種薪酬的集體協(xié)商、分歧的解決等都進(jìn)行了細(xì)化規(guī)定。
張瑞洲舉例說(shuō)：“譬如參與談判的代表，將在勞動(dòng)合同和工資待遇兩方面得到有效保障。也就是說(shuō)，老板若因集體協(xié)商遷怒于人，欲解除談判人勞動(dòng)合同，或降低談判人工資待遇，均屬違法行為。”
過(guò)去，員工集體要求談判薪酬，老板不談，員工也沒(méi)辦法。《條例（草案）》明確了對(duì)違反本條例不開(kāi)展集體協(xié)商的處罰。
對(duì)于職工代表或工會(huì)提出的要約，企業(yè)資方必須在20天內(nèi)給予答復(fù)。
其中一方若不接受協(xié)商要約，責(zé)任人處以最高2000元的處罰，責(zé)任單位處以20000元以下的處罰。
來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào) 編輯：馬原
