為切實掌握公安民警的思想狀況，找準隊伍管理中的不足方面和薄弱環(huán)節(jié)，固始出入境有針對性地采取應(yīng)對措施，預防和減少民警違法違紀問題的發(fā)生，積極采取“四項舉措”,強化隊伍管理的預警機制。
嚴格落實部門談心制度。該部門領(lǐng)導與民警之間定期開展談心活動，全面了解掌握民警思想動態(tài)、有無不良反映以及部門內(nèi)部有何不協(xié)調(diào)或不團結(jié)因素存在。該提醒的予以提醒，該告誡的予以告誡。
定期召開隊伍分析會議。通過定期召開隊伍建設(shè)狀況分析會，針對民警的思想狀況以及隊伍管理中存在的一些“頑癥”，制定相應(yīng)的整改措施和下一步的工作打算。
適時開展警示教育活動。通過對公安機關(guān)內(nèi)部發(fā)生的違法違紀案例的深刻剖析，使民警內(nèi)心受到震撼，進一步強化民警遵紀守法意識，防患于未然。
不斷強化日常監(jiān)督機制。該部門注重從隊伍管理中容易發(fā)生問題的源頭入手，從小事抓起，強化監(jiān)督管理,不斷對各項中心工作的進展、值班備勤、內(nèi)務(wù)條令的執(zhí)行以及便民利民措施落實等方面開展一系列的監(jiān)督檢查。
來源：中國日報河南記者站（記者 向明超 通訊員 吳媛媛）編輯：楊鑫
