近日國家工商總局公布了十二五期間全國工商行政管理系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃。根據(jù)規(guī)劃，今后國家工商總局每年安排各地市處級領導干部專門業(yè)務、知識更新等主體培訓班次25期左右，培訓規(guī)模5000名左右。面向基層，著重加強對縣級工商局和基層工商所領導干部的培訓，每年舉辦30期左右的網(wǎng)絡培訓班，5年內(nèi)完成縣級工商局和基層工商所領導干部輪訓一遍任務。
2011—2015年，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和工商行政管理改革發(fā)展需要，按照分級分類和全員培訓要求，扎實開展“四類能力提升培訓”、全面實施“五項能力建設培訓任務”。全系統(tǒng)廣大干部思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位技能和業(yè)務水平得到提升，發(fā)揮職能作用，服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展的履職能力進一步增強；各領域各層次專業(yè)人才得到優(yōu)先培養(yǎng)，干部人才結構進一步改善，高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍明顯壯大；教育培訓理念、體制機制和內(nèi)容方法不斷創(chuàng)新，培訓渠道進一步拓寬，以總局行政學院和各地干部學校、培訓中心為主渠道的系統(tǒng)干部教育培訓網(wǎng)絡得到有效利用，教育培訓資源配置進一步優(yōu)化；適應市場監(jiān)管和行政執(zhí)法需要的課程、教材和師資等培訓基礎建設進一步加強，多層次、多渠道、分類別、重實效的干部教育培訓體系進一步完善，基層干部培訓面達到全覆蓋，教育培訓效益全面提升。
