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“杜拉拉”后傳:第一代外企白領(lǐng)遭遇中年尷尬

2013-05-02 10:52:27 來源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊
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還可以向上走的“大P”

選對(duì)了行業(yè),可能會(huì)走得更遠(yuǎn)。

Richard,四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所(即普華永道、德勤、畢馬威、安永,下稱“四大”)中某一家的合伙人,他笑稱自己已經(jīng)“四張”了。回想過往的“四大”生涯,Richard覺得充滿了成就感,但也常常有種無力感襲向心頭。

2008年,國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)后,不少跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)漏洞被暴露出來,“四大”的各類官司不斷,審計(jì)和咨詢業(yè)務(wù)之間的“曖昧”關(guān)系更是受到指責(zé)。Richard希望能夠做到無愧于心。

晚上9點(diǎn),位于上海浦東陸家嘴的辦公室里,Richard和他的團(tuán)隊(duì)仍然在挑燈夜戰(zhàn)。Richard起身到茶水間給自己泡了一杯青咖,不加糖也不加奶,這樣更能夠驅(qū)散睡意。他知道為了手上這家客戶的上市項(xiàng)目,手下十幾號(hào)人的團(tuán)隊(duì)又將度過不眠之夜。

加班和出差,是這個(gè)行業(yè)眾所周知的特性。Richard說,在很多人眼里,“四大”和投行都差不多,前20年是用命來換錢,后20年是用錢來換命。當(dāng)40歲逼近的時(shí)候,他時(shí)常會(huì)問自己:自己的人生還有沒有別的路可以走。

進(jìn)入公司的第三個(gè)年頭,Richard接到了人生中第一個(gè)獵頭的電話,某家總部位于廣東的企業(yè)亟須找一位財(cái)務(wù)經(jīng)理,獵頭暗示他,再做個(gè)兩三年晉升總監(jiān)并非難事。Richard拒絕了。2007年,這家企業(yè)順利上市,財(cái)務(wù)總監(jiān)同樣有著“四大”的經(jīng)歷。Richard說,他有些后悔當(dāng)初的選擇,但已經(jīng)來不及了。

在過去十幾年里,Richard有不少朋友同事跳槽,從乙方跳到甲方是最常見的。財(cái)務(wù)人員在甲方中的地位與日俱增,“四大”經(jīng)歷毫無疑問是敲門金磚。10多年來,很多原本并不知名的公司一躍而起,爆發(fā)式的增長(zhǎng)讓它們獲得了PE資金最終被推向上市之路。Richard錯(cuò)過了那些機(jī)會(huì),得到的是在“四大”內(nèi)部的逐級(jí)晉升,從助理審計(jì)、審計(jì)員、高級(jí)審計(jì)員、審計(jì)經(jīng)理、高級(jí)審計(jì)經(jīng)理、合伙人。Richard頗為詼諧地說,像我們這樣的大P(合伙人),其實(shí)還有兩步可以走:主管合伙人、首席合伙人。

和其他在外企工作的“40、50”們不同,Richard并不擔(dān)心自己會(huì)失業(yè)。在他看來,無論在國(guó)企、外企還是民企,你越占據(jù)了核心職位,你被裁掉的機(jī)會(huì)就會(huì)越小。“況且中國(guó)還有那么多公司等著上市,等著并購(gòu),等著審計(jì)呢,在可見的將來,業(yè)務(wù)還會(huì)膨脹。”

實(shí)際上,“國(guó)籍天花板論”在會(huì)計(jì)師行業(yè)正被打破。2012年,財(cái)政部出臺(tái)了中外合作會(huì)計(jì)師事務(wù)所本土化轉(zhuǎn)制方案,要求“四大”采用特殊普通合伙組織形式后,內(nèi)部履行最高管理決策職權(quán)的合伙人——首席合伙人,必須具有中國(guó)國(guó)籍且具備中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

Richard說,在“四大”剛剛進(jìn)入中國(guó)的時(shí)候,大P們幾乎都是外國(guó)籍,后來越來越多的ABC(出生在美國(guó)的華人)和外籍海歸,接下來就是中國(guó)臺(tái)灣籍或香港籍的合伙人,現(xiàn)在中國(guó)本土的合伙人已經(jīng)占據(jù)了六成以上的席位。“中國(guó)籍合作人坐上首席合伙人也有了制度上的保障。在未來并不排除中國(guó)籍合伙人可能會(huì)向那些新興國(guó)家輸出。”

當(dāng)然,像Richard這樣打破“國(guó)籍天花板”的人在外企并不常見。記者在采訪中了解到,這和行業(yè)有關(guān)系,因?yàn)閷徲?jì)和會(huì)計(jì)行業(yè)本身是個(gè)“越老越吃香的職業(yè)”,不僅在外企,國(guó)企也是如此。而且,在目前外企普遍不景氣的情況下,“四大”也開始流行通過低薪休假甚至無薪休假的方式,變相裁員渡過難關(guān)。智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問郝建告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》,在經(jīng)歷了2009年裁員后,企業(yè)一般不會(huì)輕易裁員,而采取給員工放假、減薪的方式,等待經(jīng)濟(jì)反彈時(shí)的訂單增加。

45歲開始的退休生活

和還在苦苦打拼、“人到中年萬事休”的同事朋友們不同,今年47歲的Simon正在澳洲的黃金海岸享受自己的退休生活。

“以前公司的同事都說我是一個(gè)江湖傳說,35歲當(dāng)了總監(jiān),45歲開始退休享清福,呵呵,這根本就是玩笑話,只是因?yàn)槲易约汉芮宄^什么樣的生活。”Simon說。

Simon是典型的潮汕人,勤勞隱忍能干,上大學(xué)時(shí)就開始打工,由于外語好,他的第一份工作就是在廣交會(huì)給外國(guó)人當(dāng)翻譯。大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入外企,直接給老板當(dāng)助理。工作之余,學(xué)習(xí)投資理財(cái)。“廣東人哪有不炒更(指從事第二職業(yè))的,要想靠工資賺錢,那不可能。”

結(jié)婚兩年后,Simon和妻子開始了一系列的投資理財(cái):先是投資共同基金,然后是股票,結(jié)婚初期的生活方式為后來20年的生活奠定了基調(diào)。隨著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,Simon又開始投資房地產(chǎn)、技術(shù)移民。即使1997年爆發(fā)的東南亞金融風(fēng)暴使他們的投資縮水一半,但是后來又在樓市上賺了回來。等到他計(jì)劃退休的時(shí)候,已經(jīng)有了澳洲身份,還在悉尼有了兩套房子,一套自住,一套出租;此外還和妻子有40萬澳元的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄金。

現(xiàn)在,Simon的孩子在悉尼上大學(xué),Simon的生活非常有規(guī)律,每天上午和妻子一起到咖啡店,一邊看書一邊喝咖啡吃早茶,是他最愜意的時(shí)光。

鍍金飯碗被敲破,未必是壞事

敦煌網(wǎng)創(chuàng)始人王樹彤針對(duì)目前外企的“40、50”現(xiàn)象感觸頗深,他認(rèn)為伴隨著外企在中國(guó)的迅速發(fā)展,白領(lǐng)精英們獲得了相對(duì)豐厚的回報(bào),但許多人并沒有想過鍍金飯碗也有被敲碎的一天。

中華英才網(wǎng)人力資源專家劉興陽接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》采訪時(shí)表示,經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“囚徒困境”,表現(xiàn)在跨國(guó)公司的中國(guó)經(jīng)理人身上,就是“玻璃天花板現(xiàn)象”。“這種事情屢見不鮮,但是隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,目前出現(xiàn)的外企白領(lǐng)一代的人生轉(zhuǎn)型相當(dāng)特別,因?yàn)樗麄兪请S著改革開放成長(zhǎng)的新一代,和以前知識(shí)構(gòu)成相對(duì)簡(jiǎn)單、按照論資排輩被社會(huì)自然淘汰的50后、60后相比,這些40多歲的外企白領(lǐng)的成長(zhǎng)經(jīng)歷了中國(guó)經(jīng)濟(jì)最高速發(fā)展的黃金時(shí)代,但是面臨大量精力充沛、學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)、起薪低廉而且供應(yīng)無限的年輕人崛起,他們?cè)谌瞬攀袌?chǎng)上漸漸失去優(yōu)勢(shì),這是特定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律導(dǎo)致的。”

怡安翰威特大中華區(qū)首席商務(wù)官兼全球研究中心總監(jiān)龐錦峰告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》:“外企的‘40、50’現(xiàn)象并不能一概而論,一方面要看中高級(jí)管理層的知識(shí)更新和儲(chǔ)備能否適應(yīng)時(shí)代要求,另一方面也要看他們的經(jīng)驗(yàn)和人脈是否對(duì)于外企有著至關(guān)重要的作用,是否很難取代。對(duì)于某些專業(yè)性較高行業(yè)和職位,‘40、50’危機(jī)并不需要過分擔(dān)憂。”

劉興陽表示:“隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,已經(jīng)從制造產(chǎn)業(yè)升級(jí)為創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)的過程,各個(gè)跨國(guó)公司在中國(guó)也開始產(chǎn)業(yè)和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,中國(guó)本土企業(yè)也開始逐漸完善企業(yè)制度,因此這些多年打拼好不容易升到中高級(jí)職位的老白領(lǐng)面臨人生另一次重大抉擇。我個(gè)人建議他們好好想想。之前他們猶如一直在外企的高速列車上一路狂奔,從來沒有慢下來停一停。應(yīng)該調(diào)整好心態(tài),放緩步伐,有時(shí)候換個(gè)環(huán)境不是壞事。”記者侯雋 談佳隆

編輯: 鄧京荊 標(biāo)簽: 外企 四大 敦煌網(wǎng) Stella David

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