國企“內(nèi)退”政策操作需要規(guī)范、加快推進養(yǎng)老保險制度改革、普及數(shù)字教育，這是今年兩會上全國人大代表龔曙光所提的議案和建議。

來自出版界的龔曙光，此次兩會關注職工利益保護、養(yǎng)老保險制度改革、教育等領域。如規(guī)范“內(nèi)退”政策執(zhí)行，龔曙光介紹，國家政策允許國企“職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領導批準，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費”。但目前一些企業(yè)為減輕人員包袱，隨意放寬內(nèi)退年齡搞“一刀切”。這導致很多“被內(nèi)退”職工要求重新上崗或給予經(jīng)濟補償。龔曙光建議，責成各地清理舊的、杜絕新的違規(guī)行為，責成企業(yè)對“被內(nèi)退”職工安排重新上崗或給予一定經(jīng)濟補償。

對提案、建議多與自身行業(yè)關系不大，龔曙光有自己的看法。他認為，雖然代表、委員來自百行百業(yè)，但在兩會這個公共政治平臺上應該為公眾利益說話。如作為一個管理者，應該為一線勞動者說話；作為一個產(chǎn)品提供者，要為消費者說話；作為一個“公眾人士”，應該為弱勢群體說話。要做到這些，僅有愛民之心還不夠，還需要在會前深思熟慮找選題，廣泛深入搞調(diào)查。只有代表、委員都本著民生關切，做好功課上兩會，才能為國家可持續(xù)發(fā)展和民生福祉發(fā)揮建設性作用。