中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)為職工成長(zhǎng)成才、科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造廣搭平臺(tái)，助推“工人偉大、勞動(dòng)光榮”在行業(yè)中蔚然成風(fēng)

在國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的隊(duì)伍中，一批藍(lán)領(lǐng)工人的身影格外引人注目：王洪軍、李斌、韓明明、楊建華、齊嵩宇、曹雁來(lái)……他們因“在應(yīng)用推廣先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果，完成重大科學(xué)技術(shù)工作計(jì)劃中做出突出貢獻(xiàn)”而成為本企業(yè)乃至全行業(yè)的技術(shù)領(lǐng)軍人才。他們的成功不僅在于自身的堅(jiān)持和努力，更在于機(jī)械冶金建材系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)不遺余力為職工科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造搭建立體平臺(tái)，培育出不計(jì)其數(shù)的“金牌工人”，助推職工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

在加快轉(zhuǎn)型升級(jí)中，職工要站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)發(fā)展權(quán)，必須“強(qiáng)身健體”。深諳這一道理的中國(guó)機(jī)冶建材各級(jí)工會(huì)逐漸探索形成了新形勢(shì)下產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織引導(dǎo)職工學(xué)技能、強(qiáng)本領(lǐng)，崗位成長(zhǎng)成才的有效路徑。

深入開(kāi)展職工素質(zhì)工程建設(shè)。每年組織10余個(gè)工種的國(guó)家二類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽，1000多萬(wàn)名職工參加各層次選拔競(jìng)賽，近萬(wàn)名選手參加決賽，20名優(yōu)秀選手被推薦授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆Ｖ袊?guó)機(jī)冶建材工會(huì)還與各行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合評(píng)選行業(yè)職工科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，特別是與中國(guó)建筑材料聯(lián)合會(huì)連續(xù)5年開(kāi)展“全國(guó)建材行業(yè)技術(shù)革新獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，共有497個(gè)項(xiàng)目、1500名一線職工獲獎(jiǎng)。

加強(qiáng)班組和職工創(chuàng)新工作室建設(shè)。包括授予170個(gè)班組“李斌式模范班組”，廣泛評(píng)選優(yōu)秀職工創(chuàng)新工作室，建立首席員工、“金牌工人”評(píng)選制度，召開(kāi)全國(guó)機(jī)械工業(yè)質(zhì)量信得過(guò)班組、質(zhì)量管理小組代表大會(huì)等，挖掘培養(yǎng)了大量創(chuàng)新型職工和創(chuàng)新成果。

圍繞產(chǎn)業(yè)政策和重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展競(jìng)賽。如中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)與中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)組織開(kāi)展“三峽重大設(shè)備國(guó)產(chǎn)化立功競(jìng)賽”，30余萬(wàn)名職工參賽，用7年的時(shí)間完成了西方發(fā)達(dá)國(guó)家需要30年才能完成的工作；開(kāi)展新能源汽車(chē)、高端裝備制造和“建材下鄉(xiāng)”惠民工程等立功競(jìng)賽，350家特大型企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)參與；在冶金、建材等行業(yè)開(kāi)展節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競(jìng)賽，500多家企業(yè)、200多萬(wàn)名職工參與，等等。

如今，“工人偉大、勞動(dòng)光榮”在機(jī)械冶金建材行業(yè)已蔚然成風(fēng)。這些年來(lái)，除郭明義、李剛、孔利明、楊建華、楊紅雷等家喻戶曉的“工人明星”外，全國(guó)機(jī)冶建材系統(tǒng)還涌現(xiàn)出全國(guó)勞動(dòng)模范300余名，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者1000余名，一大批優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出。

與此同時(shí)，機(jī)冶建材系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)注重在實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)上下足功夫。如，加強(qiáng)調(diào)查研究和源頭參與，圍繞應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、化解產(chǎn)能過(guò)剩、國(guó)有工礦棚戶區(qū)改造、改制破產(chǎn)企業(yè)職工合法權(quán)益及工會(huì)重點(diǎn)工作開(kāi)展調(diào)研，近年來(lái)形成調(diào)研報(bào)告70余篇，推動(dòng)解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展和職工利益問(wèn)題；著力破解跨地區(qū)、跨行業(yè)兼并重組大型企業(yè)集團(tuán)工會(huì)組建滯后、工會(huì)弱化問(wèn)題，并推動(dòng)大型國(guó)有企業(yè)建立工資集體協(xié)商機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)“共識(shí)、共建、共享、共贏”；制定“全行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)工作三年計(jì)劃”，并切實(shí)推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)基層民主管理等。

中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)還對(duì)困難職工給予了特別關(guān)注。全委與全部委員單位簽訂了“四不讓”承諾，即“不讓一名職工子女因家庭困難上不了學(xué)，不讓一名職工及子女因家庭困難看不了病，不讓一名職工因家庭困難生活過(guò)不下去，不讓一名職工家庭出現(xiàn)零就業(yè)”；同時(shí)，在80%的企業(yè)委員單位建立起“救助維權(quán)服務(wù)”三位一體的全方位幫扶體系，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工會(huì)幫扶工作的常態(tài)化、長(zhǎng)效化，確保廣大職工在共促發(fā)展中共享成果。（記者鄭莉）

(來(lái)源:工人日?qǐng)?bào))