2014年，懷柔區教委進一步探索人事制度改革，從規范學校崗位設置、優化校級績效工資分配方案等重要環節入手，促進教育教學質量提高，推動教育持續快速發展。
橋梓鎮中心小學和渤海鎮中心小學是此次人事制度改革的試點。目前，兩所試點學校已完善崗位設置方案，實現按編設崗、崗位競聘、超編人員轉崗分流。
懷柔區教委還研究改進了教師績效工資實施辦法。新的績效工資分配重點向工作量大、業績好的學校傾斜，向農村、山區等條件艱苦學校傾斜。農村教師補貼中，最遠山區喇叭溝門滿族鄉所屬學校教師每月可達1000元。新的績效工資分配辦法還加大了獎勵性績效工資額度，通過提高任課教師、班主任、農村教師的工資待遇，提高學科帶頭人、骨干教師的獎勵力度，鼓勵教師爭做名師、終身從教。
