未來五年,全省公務員初任培訓參訓率要達到100%,處、科級公務員任職培訓參訓率達九成以上,將按照干部管理權限,對鄉鎮、街道和公共服務部門基層公務員輪訓一遍。
8月15日,省人力資源和社會保障廳公布了《2011-2015年河南省行政機關公務員培訓綱要》,公務員培訓情況、學習成績將與任職、晉升掛鉤。
“十二五”期間,我省將培訓近37萬公務員。重點加強對基層公務員培訓力度,促進不同地域、不同部門、不同類別和不同層級公務員培訓全面均衡發展;圍繞中原經濟區建設,每年有計劃、有重點、分類別,確定2至3個重點領域和相關行業,開展服務中原經濟區建設培訓。鼓勵和引導廣大公務員特別是年輕公務員參加有關學歷學位教育,推進公共管理碩士(MPA)專業學位教育改革創新。
按照要求,把公務員培訓情況、學習成績作為考核的內容和任職、晉升的重要依據之一。
來源:河南日報 編輯:于姝楠