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中石油董事長回應四大熱點問題:高管薪酬與效益掛鉤

2013-05-24 08:38:40 來源:新華網
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作為中國石油天然氣集團公司以及中國石油天然氣股份有限公司的新任董事長,周吉平23日在中石油股份公司召開的股東大會間隙首次接受媒體采訪,回應了公司發展戰略、債務上升、天然氣限供以及與社會資本合作等熱點問題。

繼續堅持資源、市場、國際化戰略

周吉平說,當前和今后一個時期,中石油將繼續堅持“資源、市場、國際化”三大戰略,保持戰略的穩定性、連續性。

他說,未來中石油將繼續把投資重點向勘探開發傾斜,不斷增加儲量和產量,同時要加大海外自主勘探開發和擴大并購規模。

周吉平說,近期中石油在乍得項目bongor盆地潛山勘探獲得重大突破,儲量規模大,勘探前景廣闊。此外,在四川川中安岳地區也獲得重大勘探突破,有望落實一個整裝、富集、高產的天然氣區塊。目前一期產能建設已全面鋪開,今年生產能力可達16.9億立方米。

“中石油的市場戰略,不僅僅指市場占有率,更重要的是增加有效供給、綠色清潔能源供給、低成本供給和市場可承受價格的供給,為城鎮化、工業化和生態文明建設作出貢獻。”他說。

高管和處級以上干部薪酬與效益掛鉤

針對資本性支出及有息債務不斷上升的問題,周吉平說,近年來,中石油戰略項目和重點工程投資強度大,對效益的正面影響有個過程。目前中石油股份公司有息債務超過5000億元,集團公司債務規模更大。但中石油集團公司資產負債率為46%,資本負債率為27%,仍在可控范圍內,公司融資能力仍然較強。

“今年的重點是解決規模速度和質量效益的矛盾。”他說,一要加強投資優化和控制,把投資重點放在上游、天然氣和海外發展。第二,針對資源品質劣質化造成的上游成本不斷上升,要加大創新驅動。第三,加強管理增效。第四,推進合資合作,更多吸引各方面投資參與油氣勘探開發及管道建設等領域。

周吉平說,今年將在公司內部推行工效掛鉤,將薪酬和貢獻、效益掛鉤,薪酬激勵重點是高管和機關處級以上干部。

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