6月28日，由國家服務(wù)外包人力資源研究院、鼎韜服務(wù)外包研究院聯(lián)合主辦的“中國服務(wù)外包教育培訓機構(gòu)最佳實踐活動”于南京正式舉行啟動儀式。該活動旨在推動外包人才供給，拓寬大學生培養(yǎng)渠道，針對服務(wù)外包教育機構(gòu)、培訓機構(gòu)開展評估，并于9月發(fā)布最佳實踐教育機構(gòu)十強、培訓機構(gòu)十強榜單。

國家服務(wù)外包人力資源研究院、中國服務(wù)外包校企聯(lián)盟秘書處執(zhí)行主任、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心主任王瑞與全國服務(wù)外包考試管理中心主任張云飛共同上臺宣布教育培訓機構(gòu)評選正式啟動。儀式現(xiàn)場，王瑞主任還分別為中國國際投資促進會服務(wù)外包工作委員會專家顧問、北京服務(wù)外包企業(yè)協(xié)會理事長曲玲年；北京服務(wù)外包企業(yè)協(xié)會、首席服務(wù)學家、杭州國際服務(wù)工程學院副院長陳剛；《中國服務(wù)外包雜志》社長宋東今；天津鼎韜外包服務(wù)有限公司/中國外包網(wǎng)CEO齊海濤等十余位服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)知名企業(yè)家、業(yè)內(nèi)學者頒發(fā)了評選專家委員會聘書。未來，各專家委員將在評選活動中參與參評機構(gòu)審核以及確認榜單等重要環(huán)節(jié)，保證整個評選活動的公平公正以及順利進行。

啟動儀式結(jié)束后，記者采訪了這次評選活動的主辦方之一，天津鼎韜服務(wù)外包研究院院長齊海濤先生，針對為何在這樣一個時點上，與國家服務(wù)外包人力資源研究院聯(lián)合舉辦教育培訓機構(gòu)評選的問題，他表示：目前我國服務(wù)外包人才體系存在人才短缺、結(jié)構(gòu)不合理、人才能力較弱、人才流失嚴重、人才供給不通暢等一系列問題，已經(jīng)成為制約我國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展的核心瓶頸。舉辦“中國服務(wù)外包教育培訓機構(gòu)最佳實踐”評選活動，實際上是希望通過社會、政府、培訓機構(gòu)、教育機構(gòu)、用人企業(yè)、專家學者、行業(yè)從業(yè)人員等產(chǎn)業(yè)要素之間的合作與努力，共同構(gòu)建中國服務(wù)外包的人才供應(yīng)體系，從而填補產(chǎn)業(yè)人才的巨大缺口，滿足服務(wù)外包企業(yè)對專業(yè)化人才的需求，進一步提高人才培訓的質(zhì)量，更好地促進中國的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展。

國家服務(wù)外包人力資源研究院 中國服務(wù)外包校企聯(lián)盟秘書處執(zhí)行主任、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心主任王瑞在接受采訪時，對評選活動進行了更深一步的闡釋：這次評選不僅僅能夠推動我國服務(wù)外包企業(yè)的人才供給，同時也能夠進一步拓寬和優(yōu)化大學生培養(yǎng)渠道，促進我國服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人才供應(yīng)鏈的可持續(xù)高效發(fā)展。

據(jù)了解，為保證評選的公平、公正和公開性，鼎韜服務(wù)外包研究院還為評選活動特別推出了服務(wù)外包教育及培訓機構(gòu)評估的“三元成長價值”模型，從教育機構(gòu)、服務(wù)外包企業(yè)、受教育者自身成長價值三方面進行評估。“2012年中國服務(wù)外包教育培訓機構(gòu)最佳實踐”，將分別對中國服務(wù)外包教育機構(gòu)、中國服務(wù)外包培訓機構(gòu)進行深入的調(diào)研、分析與評估，最終對外發(fā)布2012年中國服務(wù)外包最佳實踐教育機構(gòu)十強、2012年中國服務(wù)外包最佳實踐培訓機構(gòu)十強榜單。

實習編輯：段咪