春節(jié)剛過，細心的本溪市民發(fā)現，無論是在大街上，還是在社區(qū)、學校內外，片區(qū)警察明顯見多。打聽之后才知道，這是本溪市公安局開展貼近警務實戰(zhàn)活動，全面實施“警力下沉”帶來的新變化。

去年年末，本溪市公安局在充分調研論證的基礎上，推出了創(chuàng)新警力資源管理、實施警力下沉工作。原來在機關工作的165名民警被下派到基層派出所，增援社區(qū)(駐村)民警工作崗位。此舉大幅緩解了基層派出所警力不足的難題，提升了服務群眾的寬度、廣度和深度。

為保障該工作取得實效，本溪市公安局采取下派民警與派出所民警捆綁考核制度，推行“榮譽共享，責任共擔，同獎同罰”機制，不斷完善“勁往基層使、錢向基層流、人向基層走、干部從基層出”的長效體制機制，并從撫恤救助、干部選任、警務保障、福利待遇、表彰獎勵等方面全力向一線傾斜。

楊茗，南芬區(qū)公安分局思山嶺派出所副所長，作為165名下派民警中的一員，為了盡快進入新角色，楊茗經常深入村屯，把工作做到百姓家里。在發(fā)現基層部分群眾法制觀念淡薄的狀況后，楊茗向領導提議建立法制宣傳長廊。如今，楊茗所在派出所的轄區(qū)里，9個自然村全部建起了以農村常見典型案例、常用法律法規(guī)和安全常識為主要內容的圖板長廊，成為村民的普法園地。與楊茗一樣，下派到平山區(qū)公安分局崔東派出所的民警周延迎也收獲了經驗和心得。走訪檢查時發(fā)現一加油站內有汽車起火，他勇敢向前，和加油站工作人員一起奮力將“火”車推出加油站，并和消防官兵并肩戰(zhàn)斗，疏散群眾，化解了險情。

2014年11月至今，本溪可防性案件發(fā)案率同比下降7.2%，刑事、治安案件發(fā)案率均呈下降趨勢，人民群眾的安全感和幸福指數明顯提升。

本溪市165名民警走出機關，深入社區(qū)村屯，當上社區(qū)(駐村)民警。這種自上而下的警力投入，給基層公安機關的社區(qū)警務工作注入了新活力，有效緩解了基層警務工作的壓力。廣大社區(qū)民警在人多警力足的保障下，就能投入更多的精力為群眾服務，使基層警務工作更加貼近民生、貼近百姓。