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　　未強制要求

　　所有快遞員考試

　　記者從四川省郵政管理局獲悉，四川省快遞業務員職業技能鑒定考試由四川省郵政行業職業技能鑒定中心組織，鑒定職業為快遞業務員，分為快件收派和快件處理兩個模塊;鑒定等級分為初級(國家職業技能資格五級)、中級(國家職業技能資格四級)和高級(國家職業技能資格三級)。鑒定方式采用理論知識考試和技能操作考核兩種方式。兩種成績均合格者由人力資源和社會保障部統一頒發《快遞業務員職業資格證書》。

　　四川省郵政管理局相關人士表示，該考試是連年的常規考試，每年舉行4-5次。本周的考試，四川省有470多名快遞員報名參考。2010年以前這個考試只針對郵政快遞員，2010年后鑒定考試范圍擴大到所有快遞公司，不過并未強制要求所有快遞員參加考試，也沒有硬性要求無證的快遞員不得上崗。

　　《快遞業務經營許可管理辦法》對快遞企業規定，申請在省、自治區、直轄市范圍內經營快遞業務的，應當具備符合《快遞業務員國家職業技能標準》并通過資格認定的快遞業務員，經營同城快遞業務的，快遞業務員中具備初級以上資格的不低于30%，經營省內異地快遞業務的，快遞業務員中具備初級以上資格的不低于40%。

　　快遞物流咨詢網顧問徐勇認為，快遞行業缺人，又吸納了很多低文化層次的人員就業，抽樣調查顯示我國70%左右的快遞員為初中文化程度。按要求，報考初級快遞員，應具備高中及以上學歷(或同等學歷)，不過也沒有禁止初中學歷的快遞員從業。這樣的背景下，對快遞員進行培訓和考試，顯得很有必要。不過，需要注意的是，考試不要引導快遞員靠背，而應偏重業務素質;同時應降低企業的培訓和應考成本。

　　成都商報記者 余文龍 王垚

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　　新《快遞條例》草案引爭議

　　此前，國家郵政局在其官網發布《快遞條例草案(征求意見稿)》。《草案》第四十一條要求，“國家實行快遞員注冊管理制度，……引導經營快遞業務的企業全員持證上崗”。反對者認為，快遞員流動性大，實行快遞員注冊管理制度和全員持證上崗制度，會提高行業準入門檻，提高就業門檻，增加了企業用工成本。

　　原標題：快遞小哥 “門檻”來了