暑期臨近,許多企業(yè)開始到大學招募暑期實習生。而許多大學生也想抓住暑期實習的機會,為自己增加些收入,增添一份社會經(jīng)歷。相關部門給大學生提出忠告,選擇實習崗位,要擦亮雙眼。根據(jù)以往查處的案件,大學生暑期實習被騙的案例還真不少。
雷區(qū)一 騙子設套
騙子往往利用大學生缺少社會經(jīng)驗的弱點和急于賺錢的心理設陷阱。本市曾發(fā)生過一起“電信業(yè)務員”找大學生做兼職,幫助其提高“業(yè)績”,結果14名在讀大學生被這個假“電信業(yè)務員”利用,造成手機上巨額透支消費。
還有人在網(wǎng)上發(fā)布兼職信息,要求應聘者通過電子郵件把作品發(fā)過去,大學生按照要求把譯文或創(chuàng)意發(fā)過去后,就沒了下文。其實對方已經(jīng)搞到想要的東西了,報酬就賴掉了。
專家建議：最好通過學校或正規(guī)的職業(yè)介紹中心尋找實習崗位。每年暑假前夕,許多企業(yè)會到學校招聘暑期實習生,這些企業(yè)能跨進校門招聘,應該已經(jīng)通過學校的審核。
雷區(qū)二 摳門企業(yè)
小張的實習崗位是銷售,她說,經(jīng)過簡單的培訓后就上手了,工作與正式員工沒啥差別。但給的實習補貼卻少得可憐;小汪同學到一家小企業(yè)實習,說好按月領取工錢的,結果快做滿一個月了,被老板找了個借口打發(fā)了;小梅同學實習時,別說報酬,連伙食、車貼等基本補貼都沒有,小梅自己倒貼伙食費、通訊費、交通費。
專家建議：實習期的大學生不是《勞動法》意義上的勞動者,不受勞動法保護。學生與實習單位建立的是一般民事雇傭關系,而非勞動關系,實習期間的補貼要看實習生與單位的約定。因此,建議學生一定要爭取簽訂書面協(xié)議,約定實習時間和實習補貼,避免淪為用工不規(guī)范企業(yè)的廉價勞動力。
雷區(qū)三 推銷假貨
女同學做家教、文秘時遭到騷擾;有學生實習后發(fā)現(xiàn),對方找她做的其實是“傳銷”,還有單位讓實習生推銷假貨。
專家建議：碰到這種情況,學生需要拿起法律武器了。
來源：新民晚報 編輯：吳妮
