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兒童節沒假家長“難過”

調查CBD百名白領只有5%當天放假 全國假日辦：正在研究此問題

家長故事 請一天年假陪孩子過節

明天是兒童節，可3歲孩子的家長楊佳（化名）女士卻樂不起來。家里寶貝的幼兒園特意租用了一個劇場，讓家長與子女進行互動表演，她也被指派與孩子一同“走秀”。可六一是星期三，單位不僅不放假，而且是一周最忙的時候。

那如果不讓孩子參加幼兒園的活動呢？也不行，幼兒園的阿姨都在劇場，她還得在家里另外請人看寶寶，更費勁。于是，楊女士最終決定向單位請一天年假。

“我的年假一般都不敢歇，就是怕孩子有什么事。”楊女士說，公司非常注重績效，如果任意請假，會影響年底考核，繼而減少下一年的工資獎金。像兒童節這樣的日子，她只好將年假拆開用。

記者調查發現，像這樣請假的白領家長，不光楊女士一個。

在保險公司上班的秦先生，為了履行六一節陪孩子去順義濕地看鳥的承諾，兩口子一同向單位請了假。為了熱鬧，他們還組了一個15個家庭的親子團。

據了解，參團的家長都是CBD公司白領，有在保險公司工作的，有在外企工作的，平均年齡在37歲左右，他們都已經請假，準備陪孩子過節。

記者調查百名CBD白領95%六一沒假

針對“兒童節是否放假”問題，近日，記者向CBD投放了100份調查問卷。記者逐一篩選的這100位被訪對象，全部來自不同公司，而且子女年齡都在1至14歲之間。

調查發現，100人中，只有5人在兒童節當天，公司特意放假半天讓他們陪孩子過節。其余95%的在CBD的公司都沒有兒童節假期。過半數白領家長表示，“兒童節放假，想都不敢想”。

此外，部分人表示，由于工作壓力大，公司還以六一節不是法定節假日為由不給假。

一名外企白領說，絕不會因為兒童節找領導請假，被記入“黑名單”，也更不敢使用“寶貴”的年假。

個性公司國家沒規定放假要低調

記者在采訪過程中發現，對于公司來說，六一節當天，無論放與不放假，都希望這一天低調度過。

一家主要運營體育賽事的公司今年就決定給所有有孩子的員工放假半天。因為他們通過調查發現，有孩子的員工數不到整體的十分之一，同時也體現了人性化管理，所以覺得這個假還是放得值。

“但千萬別報道我們的單位名，國家沒規定讓放假，到時候處罰我們可壞了。”該負責人說。

記者調查發現，這也是很多不放假的公司普遍的想法。