專家：應(yīng)不重學(xué)歷重經(jīng)驗(yàn)
去年，廣東從珠三角外來(lái)工中招錄50名基層公務(wù)員，這種做法屬全國(guó)首次。今年，廣東決定再?gòu)膬?yōu)秀工人、農(nóng)民中選拔250名基層公務(wù)員和事業(yè)單位職員。這是廣東首次單獨(dú)面向本地工農(nóng)選拔公務(wù)員，也是第二次從外來(lái)工中選拔公務(wù)員。
如何界定“外來(lái)工”身份
從外來(lái)工中招錄公務(wù)員，給廣東2600萬(wàn)外來(lái)工打開(kāi)了一扇門(mén)，打通了外來(lái)工進(jìn)入當(dāng)?shù)鼗鶎庸珓?wù)員隊(duì)伍、參與社會(huì)管理的渠道。廣東省委黨校黨史黨建教研部副主任林盛根表示，“以前通常都從大學(xué)生中選拔，相對(duì)來(lái)說(shuō)，大學(xué)生初涉社會(huì)，缺乏鍛煉，在看法方面和作出決策的時(shí)候難免會(huì)和基層人民有隔閡，現(xiàn)在從一線務(wù)工人員中選拔，有三方面的意義：一是改變公務(wù)員的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，多元化一點(diǎn)；二是有利于決策時(shí)更好地了解基層群眾的聲音；三是增加整個(gè)隊(duì)伍的基層工作經(jīng)驗(yàn)，更好地處理工作。”
根據(jù)公告，報(bào)考者須符合《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定的基本條件，還要具備“年齡18至35周歲；高中（中專、中技）及以上學(xué)歷；在職位所在市的企業(yè)工作3年及以上；戶口不在職位所在市或已通過(guò)企業(yè)用工方式及激勵(lì)政策遷入職位所在市”等條件。
如何界定報(bào)考人員的“外來(lái)工”身份？林盛根說(shuō)，職稱不是最重要的，學(xué)歷在高中以上的就可以了，最重要的是須在當(dāng)?shù)赜袔啄甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。
鼓勵(lì)通過(guò)努力改變命運(yùn)
“通過(guò)石鐘良等3人一年來(lái)的工作實(shí)踐表明，外來(lái)工公務(wù)員完全可以勝任新工作，并且能結(jié)合以前的經(jīng)驗(yàn)開(kāi)創(chuàng)新的工作局面，政策效果明顯。但我們也看到政策仍有調(diào)整的空間。”林盛根表示。
去年肇慶市招錄的3名外來(lái)工公務(wù)員都有大學(xué)本科學(xué)歷，此前也都參加過(guò)國(guó)家或地方的公務(wù)員考試。肇慶當(dāng)?shù)匾晃痪W(wǎng)友稱，總感覺(jué)他們“工人的味道并不濃”。
對(duì)此，今年招考已明確要求，選拔所稱“工人”包括在各類企業(yè)生產(chǎn)一線從事體力或技術(shù)勞動(dòng)的人員。
此外，目前招考外來(lái)工公務(wù)員的考試制度與國(guó)考或省考相同，學(xué)歷不高的外來(lái)工也很難從中競(jìng)爭(zhēng)勝出。真正要招錄一線經(jīng)驗(yàn)豐富，但學(xué)歷不高的工人，政策還有調(diào)整的空間。
80后作家林蕭建議，將年齡限制在政策允許范圍內(nèi)適當(dāng)放寬，適當(dāng)增加崗位名額。如健全以考核綜合能力為主、筆試分?jǐn)?shù)為輔的招考機(jī)制，讓更多綜合素質(zhì)強(qiáng)的外來(lái)工感覺(jué)有奔頭、有希望。
林盛根表示，政策還需要細(xì)化。招進(jìn)來(lái)以后要給予適當(dāng)?shù)钠脚_(tái)位置，讓他們發(fā)揮優(yōu)勢(shì)；還要做好管理和考核工作，是否符合錄取時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。（文/圖本報(bào)記者何濤 實(shí)習(xí)生徐婉琪 通訊員福元）
來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào) 編輯:孫遲