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國(guó)資委:明年定期開發(fā)布會(huì)
昨晚,國(guó)務(wù)院國(guó)資委新聞發(fā)言人盧衛(wèi)東被記者們“包圍”。面對(duì)國(guó)企改革、中石油窩案等熱點(diǎn)問題,盧衛(wèi)東三緘其口,但聊起國(guó)資委即將啟動(dòng)的例行發(fā)布會(huì),他打開了話匣子。
每季度發(fā)布會(huì)或多于一場(chǎng)
盧衛(wèi)東透露,2014年國(guó)資委將建立例行發(fā)布會(huì)制度。今年10月,國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)通知,要求各部門要建立健全例行新聞發(fā)布制度,原則上每季度至少舉辦一次新聞發(fā)布會(huì)。
盧衛(wèi)東說,目前國(guó)資委正在討論例行發(fā)布會(huì)的具體方案,對(duì)比國(guó)務(wù)院的要求,國(guó)資委的例行發(fā)布會(huì)“只能多不能少”。
企業(yè)情況應(yīng)由企業(yè)自己回應(yīng)
盧衛(wèi)東介紹,目前國(guó)資委內(nèi)部已建立了一個(gè)機(jī)制,主動(dòng)回應(yīng)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。這套機(jī)制包括兩年前成立的新聞宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組和去年成立的新聞中心。此外,國(guó)資委內(nèi)部建立了輿情監(jiān)測(cè)研判系統(tǒng),撰寫每日輿情簡(jiǎn)報(bào)供領(lǐng)導(dǎo)參考。
他坦陳,過去國(guó)資委在回應(yīng)社會(huì)關(guān)切方面做得不夠,特別是回應(yīng)國(guó)資、國(guó)企方面的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題時(shí),和社會(huì)期待還存在很大差距,今后回應(yīng)熱點(diǎn)要做到及時(shí)、快速。
每次大型國(guó)企發(fā)生新聞事件,比如中石油、中石化等央企的新聞,社會(huì)總是期待國(guó)資委發(fā)出聲音。
盧衛(wèi)東解釋,如果新聞涉及企業(yè)自身的狀況,按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,責(zé)任主體應(yīng)該是企業(yè)。如果是涉及國(guó)資、國(guó)企宏觀層面的重大問題,按照職能定位的原則,應(yīng)由國(guó)資委負(fù)責(zé)回應(yīng)。
但有記者提出,雖然央企均設(shè)有新聞發(fā)言人且公布了電話,但很難采訪到發(fā)言人本人。盧衛(wèi)東稱,很多央企新聞發(fā)言人由董秘或副總兼任。“他們經(jīng)常在外面開會(huì),所以找不到很正常,他不是躲記者,他們也很希望和記者交流。”
盧衛(wèi)東建議,新聞發(fā)言人應(yīng)該向?qū)I(yè)化的方向發(fā)展。此外,發(fā)言人還應(yīng)該參與決策過程,比如列席內(nèi)部重要會(huì)議,否則很難對(duì)熱點(diǎn)做出及時(shí)回應(yīng)。