面臨就業(yè)難，近日，北京一所知名大學碩士畢業(yè)生王笑遇到了一個“難上加難”問題：千辛萬苦找到了一份不錯的工作，卻因不屬體制內，被父母要求拒絕工作，繼續(xù)求職。

“我爸媽態(tài)度很堅決，讓我必須要找一份體制內的工作。在他們看來，外企賺錢多，沒用；民企重視我，這也沒用；最重要的是穩(wěn)定，是福利保障。”王笑說，在父母的觀念里，不在體制內的工作都不是好工作。他的老家在江蘇，通過努力，他已經在江蘇一家公司找到了一份工作。這份工作不論從待遇、個人喜歡程度還是從發(fā)展前景上看，都比較不錯。但在父母的強烈要求之下，他還是拒絕了那份工作。

１月１８日，王笑還參加了上海市公務員考試。五個半小時的行測、申論和公共基礎科目考試，讓他近乎崩潰。他告訴記者，出考場時就只有一個感覺：終于考完了！但如果這次沒考上，他還要參加年后舉行的江蘇省公務員考試。三月份會迎來部分國企和事業(yè)單位的招聘高潮，努力沖關成了全家人的共識。父母讓他進體制內的決心，讓王笑很無奈。

浙江工商大學的應屆畢業(yè)生顧雅也面臨著相同的問題。顧雅是行政類專業(yè)的畢業(yè)生，她一直希望學有所用，從事與行政相關的工作。但父母和親戚都覺得這份工作不穩(wěn)定，勸她考教師資格證書，做一名幼兒教師。她嘆道：“我對幼兒教師這份工作雖然也不抵觸，只是真的從事幼教工作的話，專業(yè)就發(fā)揮不了了，書就等于白念了。”

據(jù)了解，王笑和顧雅所在學校的不少應屆畢業(yè)生都沖著找到體制內的工作目標在努力。王笑解釋，個中緣由比較復雜，或因典型的中國式父母施壓，或因社會整體對體制內工作的較高定位，又或者他們自己比較青睞。父母的強制或者傾向是比較重要的影響因素，他講述了親身經歷：“２０１４年國家公務員考試，我們班９０％的人報名參加了，很長一段時間里，班級ＱＱ群里都在討論這個事情。部分同學的父母甚至在一年前就已經買公務員的書讓他們準備應試了。”王笑說，這絕不是一個特例，而是在較大程度上反映了當下畢業(yè)生的求職方向和求職趨勢。