今年以來，中國新一輪省級黨代會密集召開，據(jù)不完全統(tǒng)計，江蘇、江西、安徽、河南、遼寧、山西、云南、內(nèi)蒙古、四川、浙江等10個省的黨代會上，第一次出現(xiàn)了大學(xué)生村官黨代表。這個以80后為主的年輕團體，走入中國核心政壇。

據(jù)悉，自2008年開始，中國開始選派大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村工作，這些人被稱為：大學(xué)生村官。目前，這一群體人數(shù)已達20.9萬人，他們被賦予了促進農(nóng)村社會民生、法制建設(shè)，帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重任。

第一次當選黨代表，從最基層的農(nóng)村，來到中國省級層面的政治核心，角色變換之快令這群年輕人一時間不知道如何適應(yīng)，他們說的更多是“很意外”。

在正在召開的浙江省黨代會上，記者見到了來自臨海市的大學(xué)生村官項玉君，她一身正裝，有超越同齡人的成熟，卻顯得很低調(diào)。回想起剛到農(nóng)村的日子，項玉君皺了皺眉頭：“爐頭村是出了名的難點村，村集體賬戶被凍結(jié)，還負債100多萬元，1年半換了7個駐村干部……很多村民看著我，就像在看笑話。”

這個年輕的姑娘卻有股子碰“釘子”，啃“骨頭”的勁，不僅解凍了村集體賬戶，還創(chuàng)辦了農(nóng)村合作社，帶領(lǐng)村民集體致富。

和項玉君一樣，不少大學(xué)生村官以實際行動贏得了村民的尊重。

浙江省金華市金東區(qū)多湖街道泉源社區(qū)黨支部書記朱炳躍把大學(xué)生進村、進社區(qū)的價值看得很重，他認為：“長期以來，人才外流導(dǎo)致基層人才匱乏，教育、醫(yī)療衛(wèi)生及農(nóng)業(yè)技術(shù)人才缺失尤其突出，基層干部年齡偏大，文化偏低，我們需要這群充滿活力和知識的大學(xué)生，他們能改變農(nóng)村、社區(qū)的面貌。”

現(xiàn)如今，大學(xué)生村官成為黨代會，他們最為關(guān)心的依舊是“三農(nóng)”問題。大學(xué)生村官李海峰，現(xiàn)在是寧波慈溪市周巷鎮(zhèn)小安村黨總支書記，他關(guān)注農(nóng)村基層人才流失。

“鄉(xiāng)村醫(yī)生、種地能手等技能性人才在農(nóng)村越來越少見，很多大學(xué)生寧愿在城里受苦，也不愿回農(nóng)村工作。”李海峰說，希望社會能夠更多關(guān)注農(nóng)村人才建設(shè)，為優(yōu)秀人才進入基層工作創(chuàng)造條件。

牽掛著“三農(nóng)”問題的大學(xué)生村官們也在田間地頭贏來了新的人生轉(zhuǎn)折點。目前，中國為到期任滿的大學(xué)生村官準備了多條出路：留任村干部、考錄公務(wù)員和事業(yè)單位人員、擇優(yōu)選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、自主創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等。

“大學(xué)生村官是一個積累，是人生中的重要歷程，也是新的事業(yè)的起點。”來自浙江省上虞的大學(xué)生村官說出了大家的心聲。

來源：中新網(wǎng) 編輯：鄧京荊