2015年，新疆基層公務員招錄工作將提高招錄比例、降低考錄門檻，全面向基層“傾斜”，以破解新疆基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍結構嚴重失衡問題。

記者18日從新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，今年，新疆基層公務員招錄工作將繼續(xù)“傾斜”基層，通過采取艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位一般不限專業(yè)和經(jīng)歷、報考人數(shù)較少的職位可適當降低開考比例、推動分級分類考試等措施，適當降低招錄門檻，切實保證空編較多和公務員隊伍結構嚴重失衡的南疆三地州鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層機關優(yōu)先招錄公務員。

在拓寬考生來源渠道方面，新疆提出鼓勵內地高校畢業(yè)生報考新疆基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，并加大從大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員中考錄基層公務員的力度，繼續(xù)做好從優(yōu)秀村(社區(qū))干部、農民中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員。

2014年，自治區(qū)公開考試招錄的6200名公務員中，縣、鄉(xiāng)機關職位比例占83.5%，通過組織推薦、培訓、考試等程序，錄用優(yōu)秀村支書117名，97名街道優(yōu)秀工作人員被鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關錄用。通過清華大學專項招錄，以及面向駐疆部隊擬退役士兵、內地省區(qū)優(yōu)秀畢業(yè)生專場招錄、公安系統(tǒng)專項招錄等工作，共錄用1438名公務員。(記者阿依努爾)