新年伊始，葉城縣關注新風氣、新變化，研究新情況、新問題，發揮各方優勢，突出重點，謀劃基層組織建設。

搭建平臺，基層黨組織服務硬起來。落實《葉城縣關于加強基層服務型黨組織建設的意見》的文件精神，圍繞群眾多樣化的需求，運用多種形式和手段開展便民服務，依托基層黨組織活動陣地合理設置“六個中心”服務場所，完善服務配套設施，增強服務功能。推廣干部下基層、結對幫扶、“五百服務”、一站式服務等做法，開展黨員示范崗、黨員責任區、無職黨員設崗定責、黨員承諾踐諾等活動，建立駐村干部微信圈、QQ群，利用社交平臺加強黨的優惠政策和社會正能量的宣傳力度，修通黨員干部聯系群眾最后一段路。

樹立新形象，94面旗幟飄起來。嚴格程序和標準，先后有94名優秀村干部享受公務員工資待遇，2014年爭取使50%的村黨支部書記為縣聘干部，樹立一面面鮮紅的旗幟。在村級干部中開展“最美村官”評選活動，每月選樹推薦一名“最美村官”，制作成宣傳片，在縣電視臺、縣域網站、《葉城周刊》開辟“最美村官”專題、專欄，滾動播出，在村級干部中形成比學趕超氛圍，樹立基層干部為民務實清廉的良好形象，進一步提高村干部的工作積極性和自主性。

以用為本，黨校培訓方式活起來。縣委黨校結合年初既定工作培訓計劃，組織人力深入各鄉鎮調研，廣泛征求意見建議，整合培訓資源，推行菜單式培訓，科學合理、分類制定完善培訓科目，嚴肅培訓紀律，引導各級干部想學、愿學，學有所獲、學有所用。以鄉鎮黨校為平臺，堅持領導干部上講臺、講黨課制度，以“流動黨校”送學上門，以“微型黨課”實現人人上講臺，延伸培訓“手臂”，讓廣大黨員干部群眾參與進來。

延伸觸角，村民小組長用起來。制定并完善《葉城縣村民小組長隊伍管理辦法（試行）》，加強村民小組長隊伍建設。發揮村民小組長土生土長的自然優勢，協助村黨支部做好政策宣傳、農業生產、矛盾化解等基礎工作，將優秀小組長培養成黨員、村干部，推行小組長兼任“十戶長”制度，統一由村集體發放酬勞，參加人身意外傷害保險。村民小組長的選舉與任免在村黨支部的指導下進行，由鄉鎮黨建辦監督管理。

提高利用率，黨員創業貸款火起來。結合《關于開展黨員創業貸款工作的實施意見》、《葉城縣黨員創業貸款管理辦法（試行）》等文件，完成各類貸款的清繳工作，提高信譽度。發揮好信用監督員和協管員作用，運用農村黨員創業貸款工程杠桿，充分發揮農村黨員“雙帶”作用，讓更多的農村黨員干部的優越性體現出來，切實參與進來，借助黨的優惠政策創業帶富。

創新機制，組工干部動起來。建立健全組工干部認領鄉鎮、社區臺賬，確保組工干部每周至少深入一次社區督促基層黨建工作，每半月撰寫一篇“一社區一特色”、聯系鄉鎮工作推進小結，每月基層組織黨建工作例會上匯報工作進展情況。各鄉鎮、社區互相學習借鑒先進典型做法。搭建“流動課堂”，組織組工干部認真貫徹學習中央新疆工作座談會、黨的十八屆三中全會、習近平總書記的一系列講話精神等內容，用知識不斷豐富頭腦，確保入腦入心。（通訊員：楊俊山）