日前，中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所發(fā)布了《中國工業(yè)發(fā)展報告2014》，報告中指出，中國工資水平在過去10余年大幅增長，當前中國工資增長放緩，工資水平在今后一段時間內(nèi)不會像前幾年那樣大幅度增長。不過，高收入仍然是技術性要求高的崗位。

報告指出，近年來國內(nèi)外經(jīng)濟形勢發(fā)生變化，中國經(jīng)濟增長放緩，企業(yè)業(yè)績下滑，經(jīng)濟面臨轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整的壓力，在這個形勢下，最低工資標準上調(diào)幅度收窄，平均工資增長幅度較之前明顯降低。

從今年全國的工資漲幅來看，云南全國排名處于中游水平，在崗職工的工資收入漲幅平均水平要達到12%。雖然全國在今年調(diào)整工資指導線的地區(qū)數(shù)量比2013年增多，但平均漲幅出現(xiàn)下調(diào)。詳細來看， 2013年的全國平均基準線在14%左右，而今年21個省份的基準線平均在12.4%左右，較去年出現(xiàn)了下滑。以云南省的情況為例，2013年云南的企業(yè)工資指導線為:平均工資增長基準線為14%，上線為20%，下線為3%。而2014年的云南企業(yè)工資指導線則為:平均工資增長基準線為12%，其中，增長上線為18%，增長下線為4%。和2013年云南省公布的企業(yè)工資指導線相比，云南省今年的企業(yè)指導線的平均增長基準線和上限都低了2個百分點，只有增長下線增長了1個百分點。工資漲幅的比例今年首次出現(xiàn)了下降，這與2010年，云南省將執(zhí)行新的最低工資標準，最低月工資標準平均提高22%左右相比，變化是明顯的。

為什么會出現(xiàn)這樣的變化呢？報告中指出：“綜合經(jīng)濟增長、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、最低工資標準和勞動力供給等因素對工資的影響，可以認為中國的工資水平在今后一段時間內(nèi)不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質(zhì)人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。”報告稱。

這一說法可以從昆明市目前排名前十位的工資收入的行業(yè)來看。日前，昆明市人力資源和社會保障局發(fā)布了“昆明市2014年企業(yè)699個崗位（工種）的人力資源市場工資指導價位”，相比去年188個企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)而言，今年昆明市人社局統(tǒng)計深化到了1437戶企業(yè)，調(diào)查數(shù)量比去年增加了近10倍，調(diào)查排列出了最高薪前十位行業(yè)和收入后十位行業(yè)（見下表），顯示基本上高素質(zhì)的人才仍然保持高收入，最高達到年收入10萬元左右。

昆明最高薪前十位行業(yè)

廣告經(jīng)理

公關經(jīng)理

計算機服務經(jīng)理

餐廳客房經(jīng)理

經(jīng)濟學研究人員

法學研究人員

教育科學研究人員

文學藝術研究人員

圖書館學情報學研究人員

管理科學研究人員

昆明收入后十位行業(yè)

公（道）路運輸機械設備操作及有關人員

起重裝卸機械操作工

其他運輸設備操作人員

廢水處理工

化學檢驗工

食品檢驗工

其他檢驗人員

計量人員

包裝人員

簡單體力勞動人員。（完）（記者 朱虹）