2、她只是針對(duì)這件事
她對(duì)這件事有排斥，不情愿，但又不得不服從組織的安排。因此她對(duì)這件事以及這件事所產(chǎn)生的所有問(wèn)題都失去耐性。
和她交流。因?yàn)檫@種情況下你們有交流的余地。“反正已經(jīng)開(kāi)始做了，而且這件事又是必須做的，兩個(gè)人還不如早早的做完，這樣耗著最后受害的還是你們自己。”就是說(shuō)通過(guò)溝通的方式去解決。如果溝通不行。而她的這種不合作表現(xiàn)確實(shí)影響到項(xiàng)目的進(jìn)行，那么你就要通過(guò)組織來(lái)協(xié)調(diào)。
3、是沖你本人發(fā)火
如果她只對(duì)你發(fā)火，那么這件事肯定是和你有關(guān)。你就要尋找原因了。究竟是什么原因?qū)е铝俗屗龑?duì)你發(fā)火。是不喜歡你看不上你？還是之前你們兩個(gè)本身就有矛盾？自己要做分析。
如果是她本身就看不上你，不屑與你為伍，說(shuō)什么她都覺(jué)得是錯(cuò)的，那么你就要考慮的是不是能夠接受她。如果不行，那么就需要溝通了。任何事情都少不了溝通，而溝通最好的方法就是坦誠(chéng)不恭去談。而今天一個(gè)項(xiàng)目的完成你不可能拿時(shí)間去耗的，所以溝通不成可以劃清楚邊界，共同覆蓋的事情上，兩個(gè)人去分一下各自負(fù)責(zé)的事情。盡快的把項(xiàng)目完成，這樣對(duì)大家都好，如果說(shuō)她連這個(gè)都不接受，那就要用---終極目標(biāo)了。
【終極目標(biāo)】
尋求組織和領(lǐng)導(dǎo)的介入，通過(guò)組織的權(quán)利來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。但是你要知道動(dòng)用領(lǐng)導(dǎo)和組織介入，可能化解了眼前的一時(shí)之痛，但是傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)和組織的信息是你還不能夠駕御各種各樣的人來(lái)共同合作來(lái)完成一個(gè)事情，水平還不夠，所以要記得這個(gè)要謹(jǐn)慎用，不到萬(wàn)不得已的時(shí)候不要用。
編輯：楊鑫 來(lái)源：世界經(jīng)理人