香港雇主愛招內地學生
香港政府2001年8月頒布了“在本地院校(即香港)取得學位的內地學生來港就業(yè)安排”。自2001年至今，共有1078人通過這一政策留港工作。
在此次在港內地專才調查中，分別有15%和43%的受訪者選擇很滿意和較滿意留港后的職業(yè)發(fā)展。大部分受訪者認為自身的內地背景、專業(yè)技能將成為自己留港發(fā)展的獨特優(yōu)勢。
而在接受調查的雇主中，接近一半曾經雇傭過內地專才，但是招聘職位大多為中高層，面向畢業(yè)生的初級職位比較少。不過，特別有意思的是，在對3種不同背景人才的選擇調查中，56.5%的雇主將在香港接受過教育的內地人才作為愿意聘用的首選，香港本地人才次之。在最不愿意聘用的人才中，85.7%的雇主選擇只接受內地教育的內地專才。
2009年的本土化挑戰(zhàn)
更令人關注的是，自2006年開始，第一批留港內地畢業(yè)生根據(jù)香港有關法律，已經獲得香港永久居民身份資格。這個未來還將繼續(xù)擴大的群體，將面臨與香港本土社會融合的挑戰(zhàn)。
《在港內地專才發(fā)展年報》總編李歡告訴《國際先驅導報》，這是他們連續(xù)第三年撰寫發(fā)展年報，此舉的初衷是呼吁社會對這個群體投入更多關注。
“2009年將是留港發(fā)展內地畢業(yè)生獲得香港永久性居民身份的一個高峰，隨著這個群體日益龐大，需要有一個平臺去反映他們的訴求。”李歡說。
