印度陸軍特種部隊(duì)官兵在試用以制TAR-21步槍
中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)消息：據(jù)美國(guó)《環(huán)球政治家》網(wǎng)站3月17日?qǐng)?bào)道，作為擁有110多萬(wàn)兵力的全球第四大軍隊(duì)，印度陸海空三軍目前正遭遇嚴(yán)重的"軍官荒"。印度陸軍軍官的缺口已達(dá)11400人，而最新的消息顯示，另有3000名中級(jí)指揮官也在謀求提前退役。報(bào)道認(rèn)為，壓力過(guò)大、薪水不高、晉升緩慢和軍營(yíng)生活艱苦，是導(dǎo)致軍官流失的主要原因。
眾多弊端導(dǎo)致軍官流失
據(jù)《環(huán)球政治家》網(wǎng)站的報(bào)道，除了陸軍缺少一萬(wàn)多名軍官，印度海軍和空軍的軍官配置也分別面臨著1500人和1400人的缺口。其中，陸軍的軍官流失現(xiàn)象最為嚴(yán)重，越來(lái)越多的軍官選擇提前退役，歸結(jié)原因有以下幾點(diǎn)：
首先是工資待遇。盡管軍人工資已經(jīng)大幅增加，但是年輕人發(fā)現(xiàn)，軍人的工資與私企相比仍相差甚遠(yuǎn)。蓬勃發(fā)展的私人企業(yè)為了吸引優(yōu)秀的人才，提供了高額的工資和補(bǔ)貼，這是政府和軍隊(duì)無(wú)法抗衡的。印軍的軍銜晉升體系也存在嚴(yán)重的瓶頸。一般情況下，新人入伍要等10年才能穿上中校軍服，但是即使是中校，基本月薪也不是很多。
此外，傳統(tǒng)的軍人供應(yīng)區(qū)，如旁遮普和拉賈斯坦，已經(jīng)開(kāi)始"干涸"。在這些地方，大多數(shù)有軍人背景的家庭不再讓孩子考取軍校，而是把他們送到國(guó)外。這種轉(zhuǎn)變無(wú)疑影響了軍校學(xué)員的穩(wěn)定流動(dòng)。而英印社區(qū)和穆斯林社區(qū)的年輕人對(duì)參軍沒(méi)有熱情，也加劇了軍官短缺的現(xiàn)狀。
軍內(nèi)腐敗則是導(dǎo)致軍官流失的另一個(gè)原因。許多有能力的新兵發(fā)現(xiàn)，軍隊(duì)中的很多人犧牲了軍人的兩大特色--愛(ài)國(guó)主義精神和英勇氣概，轉(zhuǎn)而向腐敗行為低頭。這種狀況導(dǎo)致越來(lái)越軍官選擇離開(kāi)軍營(yíng)。
軍校新增學(xué)員補(bǔ)空缺
為了解決"軍官荒"問(wèn)題，印度政府已經(jīng)批準(zhǔn)在比哈爾邦(Bihar)開(kāi)設(shè)第二家軍官培訓(xùn)學(xué)院。這家學(xué)院和設(shè)立在欽奈(Chennai)的軍事學(xué)院具有一樣的功能。該學(xué)院最初將招收250名學(xué)員，待時(shí)機(jī)成熟之后，將擴(kuò)大到計(jì)劃中的規(guī)模，即每年訓(xùn)練750名短期服役的候補(bǔ)軍官。
印度目前有兩處軍官培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：一處是在臺(tái)拉登(Dehradun)的印度軍事學(xué)院，專門培養(yǎng)長(zhǎng)期服役的軍官，每年培訓(xùn)950名軍官；另一處則是在欽奈的軍官培訓(xùn)學(xué)院，負(fù)責(zé)培養(yǎng)執(zhí)行短期服役任務(wù)的軍官，每年培訓(xùn)500名軍官。為了保持軍隊(duì)的年輕化，同時(shí)吸引最聰明的年輕人參軍，印軍在不斷增加短期服役的軍官人數(shù)。
然而，專門從高校征募畢業(yè)生并將他們送到陸海空三軍的國(guó)防學(xué)院卻面臨著招生困難。印度國(guó)防部的數(shù)據(jù)顯示，國(guó)防學(xué)院本月登記入校的學(xué)生僅有190人，而該院的學(xué)員編制是300人。
分析認(rèn)為，由于軍官人數(shù)嚴(yán)重短缺，印度將來(lái)也許會(huì)實(shí)施強(qiáng)制性征兵的政策。盡管這不是目前的選擇，但是將來(lái)不排除會(huì)采取這一手段。但是懷疑者認(rèn)為，此舉無(wú)助于解決"軍官荒"問(wèn)題，因?yàn)榇伺e將導(dǎo)致紀(jì)律散漫、軍心渙散。
（來(lái)源：東方網(wǎng) 編輯：孫恬）
(來(lái)源： 東方網(wǎng))
