“可在龍頭企業中推行員工化管理，積極引導家政企業將從業人員納入社會保障體系，從而提高從業人員的保障感、安全感。”福建華南女子職業學院相關負責人張曄明建議，只有這樣，家政服務企業與家政從業人員的權益才能綁在一起，企業才能切實承擔起對家政服務人員的監管職責。
福州中青家政有限服務公司總經理趙培坤認為，目前市民的家政需求增多，包括保姆、鐘點工、空調清洗、胎教、嬰幼兒保育教育等，家政企業可走多元化道路。
另外，針對目前家政企業在服務項目、服務標準、價格標準的制訂上各自為政的現象，有關企業建議盡快設立行業指導價。
鼓勵高校開設家政專業
截至目前，福建省家政服務有限公司、福州中青家政服務公司等6家企業已發展成龍頭企業，其中有3家進入全國百強。2010年我市共免費培訓2370名家政員，去年免費培訓人數更是增至4400名。2010年8月，我市還被財政部、商務部確定為家政服務體系建設試點城市。
市商貿服務業局相關負責人介紹，目前我市正著手成立市家政服務行業協會，有望年內成立，將引導行業自律，參與研究制訂福州家政服務業發展規劃，積極開展家政服務業統計分析和信息交流等。另外，我市還將加大對家政服務業的政策扶持，將家政服務業作為促進服務業發展的支持重點，納入社會事業和民生工程資金的扶持對象，通過提供無息貸款、減免稅收、獎勵等方式給予支持，并鼓勵高等院校、職業學校開設家政專業課程，建立高等院校、職業學校與家政服務企業的合作機制。
來源：福州中文網 編輯：唐智
