■城管學歷比例

以2010年為例，當年本市城管執法系統5532名隊員中，擁有大專及以上學歷的人數已經達到了96%。

■城管·答疑

為什么會出現考城管熱？

在東華門分隊，近兩年招考了9名新城管隊員，其中有6名碩士，越來越多的高學歷人才充實到了城管隊伍中。近年來，隨著城管職位年年都是熱門，高學歷的城管隊員比例進一步提高。

北京行政學院政府研究中心副主任吳剛教授表示，城管1997年試點成立，人員起初是從工商、市容等部門抽調組成，陸續還有不少軍轉干部，年輕大學生并不多。現在年輕人熱衷報考城管是一件好事，高學歷高素質年輕化的趨勢，對塑造城管形象、文明執法都有很多幫助。

長期以來，城管給人的印象是粗暴，但是為何還有眾多考生報考？吳剛從自己多年來和城管接觸的經歷分析，一方面是城管隊員在基層管理一線解決了很多問題，越來越受政府重視，另一方面城管工作很鍛煉人，此外招的人比較多，考中機會大也是一個原因，“對于熱考城管的現象，應該鼓勵。”

當城管要做好哪些準備？

記者也接觸到一名城管隊員，在京郊做了三年村官，后來考到城管工作。來之前他沒有多想，本以為村官都能做得來，還有什么苦不能吃，但是這位年輕人一直沒有適應過來，最終調離了城管。“每天要面對不同的人，要處理很多繁雜的事情，而且專業不對口，真有點不適合我。”這位隊員說，他還是喜歡能多在辦公室里工作，他也以自己的經歷提醒報考的考生，一定要充分了解城管工作，考慮清楚適不適合自己，以免影響自己的工作狀態，反而不利于自己發展。

吳剛教授表示，這位隊員的狀況很有代表性，有的城管分隊隊長和他聊過，新招的隊員“不太好用”。吳剛發現現在有一些年輕的城管隊員不愿意到街面去巡查執法，都在辦公室坐著，“城管就是要在街面上和群眾多打交道，每個隊員都是代表政府幫著群眾解決問題的。”吳剛提醒報考城管職位的考生，城管工作不是在辦公室里呆著，冬天冷夏天曬，面對形形色色的人和事，大多數還是困難群體，做城管隊員一定要具備責任心和做群眾工作的能力。

■城管·代表

記者在街頭隨機采訪了一些市民，對于城管的工作內容，大家最多的答復就是查抄小商小販。但是實際上，城管的工作遠不止查處無照經營這么簡單，工作的辛苦和強度更是不為人知，得到的理解也不夠。選擇城管職位，其實意味著選擇了奉獻。