派下去
讓市級機關年輕干部“接地氣”
問：這次選派對象有哪些？
答：基層鍛煉的對象是市級機關主任科員以下、年齡不超過35周歲、基層工作經歷不滿2年的公務員。通過分析摸底，我市市級機關符合基層鍛煉條件的公務員共有600多名，全市將確保用3年左右時間完成這部分人員的基層鍛煉任務。按照各市級機關申報的基層鍛煉計劃，今年基層鍛煉需選派人員為124名。
問：基層鍛煉基地都有哪些？
答：基層鍛煉的方向主要有企業、重大項目和重點工程、窗口單位和信訪部門、街道社區和鄉鎮農村等基層一線崗位。各市級機關根據本機關工作性質和特點，也可將年輕干部安排到本系統內垂直管理單位、直屬機構等基層單位進行鍛煉。
問：基層鍛煉工作的具體安排是怎樣的？
答：7月下旬，市級機關會同對口基層鍛煉基地上級組織人事部門組織實施基層鍛煉工作。鍛煉時間一般為1年。鍛煉人員到基層后，要直接接觸服務對象和基層群眾，虛心學習，在實踐中摔打磨煉，增長才干。鍛煉期間，因事因病請假或其他原因離開基層單位累計超過30天的，要相應延長鍛煉時間。派出機關和鍛煉基地共同負責鍛煉人員的日常管理和考核，基層鍛煉期間的表現情況，作為干部任用的參考依據。
來源:天津日報 編輯:孫遲
